Mein Name ist Sandra Krumpen-Spoth und ich bin jemand, der Veränderungsprozesse nicht nur begleitet, sondern selbst mehrfach erfahren hat. Dabei hat mich jede meiner beruflichen und privaten Stationen geprägt:

manchmal herausgefordert, oft überrascht und meistens irgendwie weitergebracht.

 

Genau deshalb weiß ich, wie sich die Unsicherheit in Umbruchphasen anfühlt – und wie befreiend es sein kann, wenn man den Weg mit Unterstützung, Klarheit und Willenskraft beschreitet.

 

Als Privatperson und langjährige Angestellte im Personalbereich eines Konzerns kenne ich beide Seiten – die Wünsche und Ziele der Mitarbeitenden, als auch die Bedürfnisse und Herausforderungen eines Unternehmens. Mein Ziel ist es, Arbeitswelten so zu gestalten, dass Arbeitnehmer und Arbeitgeber gemeinsam wachsen können, daher ist es mir ein Anliegen Arbeitsbeziehungen durch strukturiertes Stressmanagement und nachhaltige Konfliktlösungsverfahren praxisnah zu begleiten.​

 

Heute nutze ich all meine Erfahrungen, um andere Menschen in Übergangsphasen zu begleiten. Mir geht es nicht darum, jemanden in eine Richtung zu schieben, sondern gemeinsam herauszufinden, was wirklich passt. Denn Veränderung ist kein gerader Weg, sie ist ein Prozess, der Raum und Zeit braucht – für Zweifel, für Ideen, für Neuanfänge. Und genau diesen Raum biete ich, indem ich strategische Beratungselemente mit individuellem Coaching verbinde.​

 

Meine Ziele: Berufliche Klarheit, nachhaltige Entwicklung und eine Arbeitswelt, die motiviert und stärkt.