Krumpen Consulting
Besser arbeiten. Entspannter leben.
Checklisten & Vorlagen
Auf dieser Seite stelle ich hilfreiche Checklisten und Vorlagen für die beruflichen Orientierung zur Verfügung.
Alle Materialien sind kompakt, praxisnah und so gestaltet, dass sie direkt verwendet werden können.
Einfach die Dokumente runterladen und loslegen — kostenlos und ohne Anmeldung.
Bei Rückfragen stehe ich jederzeit gerne zur Verfügung.
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Hinweis: Ich stelle alle Dokumente sorgfältig und nach bestem Wissen bereit. Für die Sicherheit, Vollständigkeit oder Virenfreiheit der heruntergeladenen Dateien kann ich jedoch keine Gewähr übernehmen. Bitte prüfe Dateien grundsätzlich mit einer aktuellen Sicherheitssoftware.
Diese Checkliste unterstützt Sie dabei, Ihren Lebenslauf klar, strukturiert und professionell aufzubauen. Sie zeigt Ihnen die wichtigsten Punkte, auf die Recruiter und ATS‑Systeme achten – kompakt, verständlich und sofort umsetzbar.
Muster-Lebenslauf (ATS-fähig) – speziell für operativ tätige Fachkräfte. Alle Texte, Bilder und Inhalte können überarbeitet, ergänzt oder gelöscht werden. Bitte unbedingt Anforderungen aus der Stellenanzeige (z.B.: Skills, Verfügbarkeit, Gehaltsvorstellung) übernehmen.
Muster-CV (ATS-fähig) – speziell für Führungskräfte und Manager. Alle Texte, Bilder und Inhalte können überarbeitet, ergänzt oder gelöscht werden. Bitte unbedingt Anforderungen aus der Stellenanzeige (z.B.: Skills, Verfügbarkeit, Gehaltsvorstellung) übernehmen.
Dieses Muster‑Anschreiben bietet moderne, klare Formulierungen, die du individuell anpassen kannst. Es hilft dir, deine eigenen Erfahrungen, Stärken und die wichtigsten Anforderungen aus der Stellenanzeige präzise einzubauen. Ergänze außerdem Verfügbarkeit, Gehaltsvorstellung oder weitere Angaben, wenn diese ausdrücklich gefordert sind.
Das Deckblatt für deine klassische Bewerbungsmappe kann hier heruntergeladen werden. Das Dokument ist vollständig editierbar. Bitte mit den persönlichen Daten und einem Foto ergänzen.
Bitte beachten: Bei Online‑Bewerbungen wird ein Deckblatt in der Regel nicht benötigt.
Der Fragebogen dient als Orientierungshilfe im Coaching-Prozess. Er kann aber auch zur Selbstreflexion verwendet werden. Es gibt keine richtigen oder falschen Antworten; er hilft lediglich dabei Klarheit zu gewinnen und die nächsten Schritte abzuleiten.